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完善教师职称晋升机制留住更多教师人才

2019-07-17 09:02:03  来源:   编辑: 

  浙江师范大学婺州外国语学校语文教研组组长:吴焕

  “婺城区召开了教育发展大会,明确提出了十二条促进教育发展的新举措。我注意到,里面有关于完善优秀教师职称晋升的内容,我感到非常开心。这对年轻老师,尤其是上进有为的优秀教师,也有很好的激励和促进作用,能让大家早早规划职业生涯并为之努力奋斗。不得不说,这是婺城稳定人才、留住人才的新举措,更是广大教师群体的一剂强心针。”吴焕说道。

  深耕教育行业,20年教龄的吴焕老师,凭借出色的职业素养与个人能力,在大小教研竞赛中摘得荣誉不计其数,其中,2013年荣获“金华市优秀教师”,2019年又荣获“金华市教坛新秀”(初中语文第一名,推荐省秀)。自2006年就评定为一级教师的她,十三年来,因为任职学校的名额等各种因素,至今未有晋升职称的机会。每年9月到大家递交材料的时候,都会很沮丧。职称评定也在一定程度上限制了她的职业规划与发展。她表示“今年的新举措让我看到了希翼,工作起来更有干劲了。”

责任编辑:郑剑

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